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Supervisor de Seção Técnica (Topografia)

Descrição da vaga

Descrição da Vaga

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as atividades de topografia, garantindo a precisão dos dados coletados e a conformidade com as normas técnicas e regulamentações aplicáveis.
  • Elaborar e apresentar medições semanais e mensais dos serviços executados.
  • Gerar notas de serviço, croquis de locação, memórias de cálculo e relatórios técnicos, utilizando softwares especializados.
  • Analisar projetos executivos e levantar quantitativos.
  • Acompanhar a execução dos serviços e gerar gráficos e layouts para controle.
  • Organizar o arquivo técnico e apoiar o planejamento quando necessário.
  • Colaborar com outras equipes e departamentos, como engenharia e planejamento, para garantir a integração e a eficácia dos projetos de topografia.

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica em Agrimensura, Estradas ou áreas correlatas (desejável Engenharia Civil);
  • Experiência em obras de infraestrutura, medição e topografia;
  • Domínio de AutoCAD 2D, Civil 3D, Topograph e Excel avançado; desejável Infraworks, Revit, BIM;
  • Conhecimento em projetos de terraplenagem, pavimentação, drenagem, redes de água/esgoto e sinalização viária;
  • Desejável experiência anterior em obras aeroportuárias;
  • A Empresa não disponibiliza moradia para esse projeto, por se tratar de uma contratação local (SP);
  • Candidatos que residam fora do estado de São Paulo e tenham condições de arcar com os custos de moradia em São Paulo, serão bem-vindos ao nosso processo seletivo.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Contratação CLT;
  • Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;
  • Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;
  • Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-transporte;
  • VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;
  • Day off de aniversário;
  • Parceria Welhub (Gympass) e Totalpass;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Portal de treinamentos, com diversos cursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação